2009年5月24日星期日

Modern Love = Shit!

女人只需用一個藉口便能為自己辯護
男人卻要用一千個藉口才能為自己申辯

女人總說男人賤,
卻沒有算過,
原來自己的嘴巴更賤。

算了,讓我保持男士應有的風度。
一切也是男人的錯。

2009年5月23日星期六

創造對話



每個做marketing 的人都想做一個word-of-mouth 既campaign
無他,
word-of-mouth 除了傳染力強,
更重要的是可信性高。
正因為這種宣傳方式是以依賴人的說話去傳遞,
所以在這種方法下是容不下虛假、失實和誇大。
一不小心,便很容易有反效果。
就好像早前「好戲量」事件。
即使能夠短時間內讓很多人知道他們的名字,
把所有人的注目都投到他們身上,
卻換來的是世人唾罵。
而近來,看到比較成功的例子就有霸王的洗髮水和大堡礁 。
(當然還有很多,但我最感興趣的就是這兩個)
前者,除了那個成龍x波兒的惡搞廣告外 ( 我一直深信那是霸王自己放出來的 )
他們又以王菲即將為再次復出而拍洗髮水廣告的消息
不斷的發放給傳媒,
以致每個人都在談及他們的廣告。
從而,令到他們吸引到不少耳朵和不少眼球的在等待。
不過,導致他們在人們口中相傳的原因,
我信還是他們的洗髮水真的比較好。
要是那件物品不怎麼樣,怎樣宣傳也沒有用(像「好戲量」一樣)
我的朋友推薦我用了,現在我每天都在用 ,現在的頭髮很黑很亮XDDD

而大堡礁 ,我也很佩服他們的Campiagn
他們舉辦了一個招聘活動,
內容是招聘一份「世上最捧的工作」。
這個招聘吸引了世界各地不同的應徵者,
基本上,世界各地都不斷在談論著這件事情,
不論傳媒還是網上。
每個國家的人都想自己的參加者能夠勝出為自己國家爭光。
就正因為這樣,
電視和網上都不斷播放著當地的情況,
當中不乏當地的優美景色和風貌,
自自然然,就吸引了不少想去旅行的人去當地了。
這次活動可謂盡收了宣傳的效益。

這個活動,又令我想起近來我身邊發生的一樣事情。
早前,我在Mr Thomas Crampton 的Blog 內看到了一則請人的告示。
是關於Mr Crampton 正在幫Ogilvy 請一個Social Media Internship ,
(而剛好Title 又是寫著Amazing job !! 而且應徵者都是從世界各地來的.... )
誰知這樣的一則告示卻為Ogilvy(奧美)在Twitter 上帶來了不少的討論。
當中當然包括我,在Twitter上不斷在說著Ogilvy 。
說著說著,很多人都開始留意到這件事了,
那麼,這是一種宣傳來嗎 ?
其實也是,不過我是甘心情願的幫別人賣廣告XD
(老實說,誰不想在4As 公司工作 ? )
這件事中,我看見Ogilvy的brand-awareness 都提昇了不少。
亦都因為這次事件收了不少宣傳效益。
Anyway, 我亦在這次招聘中認識了幾位都是鍾情於在Social Media 的朋友 :)
希望大家日後都有合作的機會吧


More :
Amazing Job : Social Media Internship at Ogilvy
Jean-Francois posterous
Tim 's Blog

2009年5月18日星期一

誰是王迪詩

近幾日的RSS feed 幾乎被王迪詩的大名所佔據著
身份突然成疑,加上Daisy新書快將面世
在我而言
在種只聽雷聲響,不見雨點下的劇情
和現今一眾「聰明」的Social Media Marketing 公司
所用的Word-of-mouth 策略沒有太大分別
這種策略的好處在於,
便宜,滲透率高,和容易引起廣泛討論
而且加上social media 這利器相助
可信性和Product 本身的曝光率亦大大提高
真的不得不佩服這次策略的成功
因為要做到Word-of-Mouth 是有一定的難度....
而今次,我看到的是一個很成功的例子....

<<免責聲明>>
或許那是我一廂情願的想法
王迪詩的新書快出
壹仔第一千期報導方卓如偷食
陰謀論地很難不令我這樣的去想
背後的所有,都是有人策劃的...

anyway ,
另一才子博客渣沽近來在Blog界卻不聞其響
其實本人對渣沽的身份都甚為有興趣
有沒有人有線索提供?

2009年5月8日星期五

一口蘋果,越吃越上癮(一)




忘記了誰人說過,
「只需付六十多元便可以買下別人數百萬元的經驗,很超值」
(好像是宋漢生,但我真的記不起了)

近來有一本書不得不介紹的。
<<蘋果滋味 - 一咬上癮的行銷管理創意學>>
說到這本書,我的感受應該最深。
去年,因為某機緣,我未畢業便到了壹傳媒幫手搞startup。
就正如Gordon 在搞<<台蘋>>一樣,我們都是一頭開荒牛。
只是我們的壽命比較短已經。
所以當我看到第一頁的時候,已經忍不住買下來了....
我說,這本書是每一位蘋果員工都應該要有的聖經。
它,記載了蘋果的文化,人和事,
最重要,它告訴了我們<<台蘋>>成功的地方,
而且是赤裸裸的把創刊時的東西都記錄了下來。
當中的事實在勾起我不少當時的回憶。

詳細下回再說...

另一件事,
我想我說了之後應該會俾人D7的。
話說我離開蘋果後,剛剛轉到了新公司,
只是一個星期已經,我就想辭職了...
可能你地會認為日子難捱,做住先啦 !
但係呢本書既第一頁同我最有共嗚既一句就係
「退步也是同一順序。先是熱情冷卻,然後效率變慢(因為你冷了,也就懶了,然後必然是慢了) ,最後知道自己再沒有以前那股衝勁和速度,愈來愈落後,愈做愈錯,信心盡失。」
我之前做startup , 需要的幹勁和熱誠比別人多數倍。
我不介意辛苦,不介意付出,不介意輸。
但我介意會被大機構的傳統文化所榨壓,
慢慢的靜下來,到有一天,我開始冷卻,到最後退步和失敗。
我最怕的是這樣 ....
相反,在家中的期間,我學到的東西很多很多。
每晚都不願意去睡,為的就是看多幾本書,吸收多一點知識....
我可不想我的人生就在後悔中渡過....
所以....我想再一次在家糧地了....你們說好嗎 ?